Объявление от 20.02.2026 г.

  Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт теплофизики им. С.С. Кутателадзе
Сибирского отделения Российской академии наук

объявляет конкурс

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»                                                                                       

Тематика исследований, цели и задачи: разработка и совершенствование моделей трещин гидроразрыва сухого пласта для задач петрофизической энергетики; развитие моделей в части учета шероховатости берегов трещин, обусловленной крупной зернистостью петрофизической породы, адаптация моделей для описания лабораторных экспериментов, направленных на изучение поведения трещин в сухой горной породе и определение жидкостей, перспективных для создания разветвленной сети трещин; методика определения параметров трещин ГРП в зависимости от условий лабораторных экспериментов и параметров экспериментальной установки; исследование и анализ зависимости погрешностей определяемых параметров трещин ГРП от погрешностей лабораторных измерений и точности моделирования.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «математическое моделирование, численные методы икомплексы программ», научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Scopus: 6 шт.
•   Российский индекс научного цитирования: 8 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 2 года по соглашению сторон.

Не полная занятость 0,2 ставки

Должностной оклад 44 200 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов,  предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на  российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»      

Тематика исследований: разработка, программная реализация и тестирование численных алгоритмов для решения уравнений Навье-Стокса несжимаемой жидкости и многофазных смесей "жидкость-газ"; разработка алгоритмов оптимизации формы проточной части аэрогидродинамических установок.

Цели и задачи: построение эффективных методов прогнозирования КПД и нестационарных явлений в проточных трактах турбин и насос-турбин; создание перспективных проточных частей гидравлических турбин.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических  наук по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ», научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Web of Science: 10
•   Scopus: 10
•   Российский индекс научного цитирования: 10

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 2 года по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 38 600 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»   

Тематика исследований: численное моделирование процессов тепломассообмена в технических устройствах: моделирование процессов тепломассообмена в гелий-ксеноновых смесях, моделирование систем охлаждения для устройств с высокой плотностью теплового потока (тепловые и прочностные задачи).

Цели и задачи: численное моделирование газодинамики и процессов тепломассообмена в гелий-ксеноновых смесях при их течении в каналах сложной формы поперечного сечения, включая течения в сборках стержней с турбулизаторами, в широком диапазоне чисел Рейнольдса.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет, опыт выполнения проектов  РНФ, РФФИ.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Web of Science: 10
•   Scopus: 10
•   Российский индекс научного цитирования: 5

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 38 600 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»   

Тематика исследований: получение наножидкостей, исследование их теплофизических и оптических  свойств, анализ и характеризация состава и структуры наноматериалов.

Цели и задачи: исследование методов получения стабильных наножидкостей на основе теплоносителей и наночастиц различных материалов (оксидные, углеродные, наночастицы металлов и др.). Исследование теплопроводности и вязкости наножидкостей различными методами, исследование реологии наножидкостей. Исследование состава и структуры наноматериалов различными методами диагностики.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 12 лет, опыт выполнения проектов РНФ, РФФИ.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 8, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Web of Science: 5
•   Scopus: 8
•   Российский индекс научного цитирования: 5
•   Количество РИД 1, в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ  1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 38 600 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

на замещение вакантной должности научного сотрудника по специальности «дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление»

Тематика исследований, цели и задачи: теоретические исследования обратных задач гильберт-оптики; оптическая диагностика сред с фазовыми и химическими превращениями; разработка математических методов и алгоритмов оценки температуры и состава пламени с использованием оптических гильберт-технологий, восстановления параметров сложных сред по гильбертограммам, в том числе, получаемым методами оптической томографии; создание аппаратно-программных комплексов (MatLab, Python, C/C++); обработка экспериментальных данных; участие в проведении экспериментов.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление», научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет, опыт выполнения проектов  РНФ, РФФИ.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 8.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Web of Science: 7
•   Scopus: 12
•   Российский индекс научного цитирования: 12
•   Количество РИД 3, в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ  3

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 35 000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»                                                

Тематика исследований, цели и задачи: гидро-газодинамика и теплообмен в одно- и двухфазных мини- и микроканальных системах, процессы фазовых переходов: кипение, испарение; гидравлика микро- и минисистем; охлаждение микроэлектроники и теплонагруженных электронных устройств.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление», научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет, опыт выполнения проектов  РНФ в качестве основного исполнителя и руководителя.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 8.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•   Web of Science: 10
•   Scopus: 10
•   Российский индекс научного цитирования: 10

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 35 000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности научного сотрудника: проводит научные исследования или разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования;  разрабатывает методики или теории; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает полученные результаты с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; участвует в разработке планов и программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации; представляет результаты работ на российских или международных научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 20.02.2026 г. по 18.03.2026 г.

Дата проведения конкурса 20.03.2026 г.

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.