Объявление от 29.11.2019 г.

• замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в лаборатории низкотемпературной теплофизики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника» VAC 57 006

Тематика исследований, цели и задачи: экспериментальное исследование интенсификации теплообмена при кипении и испарении и кризисных явлений в стекающих пленках различных жидкостей на поверхностях со сложной макро- и микроструктурой различных масштабов: - на плоских поверхностях различной ориентации с каипиллярно-пористыми покрытиями, созданными новыми методами аддитивных технологий; - на вертикальных и горизонтальных цилиндрах со структурированными поверхностями, созданными методом деформирующего резания, микродугового оксидирования и др.; исследование массообмена и гидродинамики в сложных канальных системах структурированных насадок в процессе разделения бинарной смеси с целью повышения эффективности разделения; выявление параметров структурированных поверхностей, обеспечивающих интенсификацию процессов тепломассопереноса при кипении и испарении в тепломассообменных аппаратах для энергетики и химической технологии , криогенной промышленности, электронном оборудовании.

Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора технических наук, научный стаж по заявленной тематике не менее 40 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2015 -2019 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7 шт.
• Scopus: 20 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 25 шт.
• количество РИД 1 в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 29582 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательском секторе 7.4. по специальности 01.04.17 «химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний веществ» VAC 57 011

Тематика исследований, цели и задачи: экспериментальные исследования закономерностей зажигания и горения высокоэнергетических материалов (ВЭМ), используемых в двигательных установках разного назначения; экспериментальное исследование физики процесса зажигания ВЭМ при воздействии разных источников тепла, в том числе, при воздействии лазерного излучения; разработка теоретических моделей технологических процессов получения композиций ВЭМ разного компонентного состава.

Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.17 «химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний веществ», научный стаж по заявленной тематике не менее 4 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2014 -2018 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 12 шт.
• Scopus: 18 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 20 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 19908 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности научного сотрудника: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения. собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации; участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля. (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).

Заявки принимаются с 29.11.2018 г. по 19.12.2019 г.
Дата проведения конкурса 20.12.2019 г.
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявления о конкурсе также размещены на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов о высшем профессиональном образовании;
справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.