Объявление от 01.07.2021 г.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лаборатории  физико-химических процессов в энергетике по специальности 01.0.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                                      

Тематика исследований:взаимодействие импульсного лазерного излучения с веществом.

Цели и задачи: выявление основных закономерностей лазерной абляции и обработки многокомпонентных материалов; проведение экспериментов по лазерной абляции и модификации металлов и сплавов, выявление условий неконгруэнтной абляции, разработка теоретических моделей лазерной абляции с учетом изменений оптических и теплофизических свойств материалов в процессе облучения.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по тематике исследований не менее 4 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 4, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 3 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• WebofScience: 3 шт.
• Scopus: 3  шт.
• РИНЦ: 4  шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Полная занятость (1 ставка)

Должностной оклад 14587 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в лаборатории  термодинамики веществ и материалов по специальности 01.0.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                                  

Тематика исследований:исследование калорических свойств веществ и материалов в широком интервале температур конденсированного состояния.

Цели и задачи: получение прецизионных экспериментальных данных по энтальпии и теплоемкости материалов в твердой и жидкой фазах, разработка методов прогнозирования калорических свойств, разработка таблиц справочных данных для инженерных и научных целей; проведение экспериментальных исследований энтальпии и теплоемкости материалов в конденсированном состоянии методом смешения, обработка экспериментальных данных и получение апроксимационных уравнений для расчета свойств в широкой области параметров состояния, поиск и установление закономерностей их изменения с температурой, составом и структурой, разработка справочных таблиц по калорическим свойствам.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, степень магистра физики, опыт экспериментальной работы по тематике исследований не менее 3 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 2 шт.
• Scopus: 5  шт.
• РИНЦ: 5  шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Полная занятость (1 ставка)

Должностной оклад 12684 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в лаборатории  интенсификации процессов теплообмена по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                             

Тематика исследований, цели и задачи:взаимодействие капель с твердой поверхностью и слоем жидкости; исследование макроконвекции  динамики монослоя лавитирующих микрокапель жидкости методом PIV; исследование монослоя левитирующих микрокапель и его размеров в зависимости от размеров нагревателя.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт экспериментальной работы по тематике исследований не менее 3 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций в рецензируемых периодических изданиях за период: 2016 -2020 гг. не менее 8.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• WebofScience: 7 шт.
• Scopus: 8  шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор до 12.12.2022 г.

Не полная занятость (0,1 ставки)

Должностной оклад 12684 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности:- выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.

Заявки принимаются с 19.08.2021 г. по 01.09.2021 г.

Дата проведения конкурса 02.09.2021 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.