Объявление от 03.08.2021 г.

3 августа 2021

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                                                                                       

Тематика исследований, цели и задачи: исследование энергетической эффективности парокомпрессионных насосов, работающих на озонобезопасных рабочих телах, удовлетворяющих требованиям к хладагентам последнего поколения; проведение эксергетического анализа одноступенчатого и двухступенчатого термодинамических циклов на озонобезопасных хладагентах; определение коэффициента теплоотдачи при кипении и конденсации однокомпонентных и бинарных смесей хладагентов внутри горизонтальных труб; экспериментальные исследования теплоотдачи при кипении однокомпонентных хладагентов и неазеотропных смесй.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности 01.04.14,  научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт научно-организационной работы, участие в качестве руководителя в выполнении грантов РНФ и РФФИ, наличие подготовленных кандидатов наук.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  •  Web of Science: 11   шт.
  •  Scopus: 13 шт.
  •  Российский индекс научного цитирования: 22 шт.
  •  количество РИД 2 шт., в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 22444 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

 

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                                                                                       

Тематика исследований, цели и задачи:численное моделирование процесса нестационарного гидратообразования в объеме воды - поиск оптимальных параметров процесса гидратообразования, оптимальных температурных режимов; численное моделирование гидратообразования на различных газах в варьируемых температурных режимах, определении максимально эффективных условий гидратообразования.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14,  научный стаж по заявленной тематике не менее 12 лет, опыт работы в качестве руководителя грантов РНФ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  •  Web of Science: 14 шт.
  •  Scopus: 23 шт.
  •  Российский индекс научного цитирования: 20 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 22444 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника: осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

 

Заявки принимаются с 03.08.2021 г. по 30.08.2021 г.

Дата проведения конкурса 02.09.2021 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.