Объявление от 04.05.2018 г.

• замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника лаборатории термохимической аэродинамики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: исследование тепломассообмена и динамики течения закрученных одно- и двухфазных потоков в вихревых камерах с фазовыми и химическими превращениями; тепломассообмен и динамика течения в пристенных и струйных потоках с горением.

Цели и задачи: исследование влияния процессов переноса на динамику одно и двух фазных потоков, на условия срыва пламени в струйных и пристенных потоках; получение новых экспериментальных данных по указанной тематике, анализа и обобщения данных, выявление новых закономерностей.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень кандидата технических наук, научный стаж по заявленной тематике не менее 25 лет, специалист в области тепломассообмена и аэродинамики инертных и реагирующих пристенных, струйных, закрученных потоков, двухфазных течений в вихревых камерах с центробежным псевдоожиженным слоем частиц; опыт постановки и проведения экспериментальных исследований течений с горением; опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее:

• Web of Science: 7 шт.
• Scopus: 2 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 2 шт.

Условия трудового договора: с победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 25362 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника лаборатории термогазодинамики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: численное моделирование теплообмена и динамики течения в системах круглых и кольцевых импактных струй, пассивного управления теплообменом в отрывных турбулентных пристенных течениях, моделирование испарения капель с наноструктурированных поверхностей, горения в турбулентном пограничном слое.

Цели и задачи: разработка и усовершенствование фундаментальных основ управления тепло- и массопереносом в турбулентных пристенных течениях с фазовыми переходами и горением.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора физико-математических, почетное звание профессора РАН, научный стаж по заявленной тематике не менее 18 лет, опыт подготовки аспирантов, опыт руководства проектами по грантам научных фондов, опыт преподавательской деятельности, специалист в области численного моделирования тепломассообмена и газодинамики турбулентных пристенных течений с фазовыми превращениями и горением. опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 9 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее:

• Web of Science: 6 шт.
• Scopus: 6 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 9 шт.

Условия трудового договора: с победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 29582 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

Заявки принимаются с 04.05.2018 г. по 24.05.2018 г. 
Дата проведения конкурса 25.05.2018 г. 
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.