Объявление от 06.05.2022 г.

6 мая 2022

на замещение вакантной должности главного научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории проблем тепломассопереноса по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»                                                                                             

Тематика исследований: закрученные течения, вихревые течения, гидродинамическая неустойчивость, газожидкостные течения, кавитация, гидроакустика, нестационарные явления в гидротехнических системах.

Цель исследований: разработка физико-математических моделей сложных вихревых течений при наличии нестационарностей, двухфазности, кавитации и т.п.;

Задачи исследований: изучение структуры и неустойчивости закрученных течений, в т.ч. применительно к техническим устройствам и аппаратам; изучение влияния различных физических факторов (двухфазность, кавитация и т.п) на структуру и неустойчивость закрученных течений.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности, научный стаж по заявленной тематике не менее 40 лет, опыт научно-организационной работы, участие в качестве руководителя и ответственного исполнителя в грантах РФФИ, РНФ, наличие подготовленных кандидатов наук.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 33, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 16 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  • Web of Science: 19  шт.
  • Scopus: 23 шт.
  • Российский индекс научного цитирования: 27 шт.
  • Количество РИД 1

в т.ч имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора:трудовой договор на неопределенный срок с аттестацией через 5 лет.

Должностной оклад 38300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности главного научного сотрудника:осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и  (или) прикладных исследований; участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации: формулирует направления исследований,  организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; координирует деятельность  исполнителей работ в руководимых им исследованиям;  анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки всоответствующей области; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных  исследований или разработок; определяет сферу применения  результатов исследований,  полученных под его руководством, обеспечивает научное  руководство их практической  реализацией; участвует в работе ученых,  квалификационных, научных советов, редакционных  коллегий научных журналов; представляет результаты работ на российских или международных  научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

Заявки принимаются с 06.05.2022 г. по 07.07.2022 г.

Дата проведения конкурса 08.07.2022 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.