Объявление от 10.10.2025 г.

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт теплофизики им. С.С. Кутателадзе
Сибирского отделения Российской академии наук

объявляет конкурс

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» (вакансия 1.1.)

Тематика исследований, цели и задачи: многофазные течения, методы управления распылом жидкостей диспергирующими устройствами, изучение фундаментальных механизмов межфазного взаимодействия в двухфазных газожидкостных течениях; разработка, развитие и апробация методов бесконтактного измерения полей давления, применение методов к решению задач аэромеханики в условиях быстрого изменения аэродинамических нагрузок; развитие и совершенствование методик бесконтактного оптического измерения полей скорости, их применение к решению задач гидро- аэродинамики одно и многофазных сред.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет;

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Scopus: 3 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.
• количество РИД 2

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 29531 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» вакансия 2.2.

Тематика исследований, цели и задачи: исследование газодинамики и теплообмена в системах турбулентных свободных и импактных кольцевых струй;  проведение модернизации экспериментального стенда для исследования дозвуковых турбулентных струйных течений путем оснащения его комплексом высокоскоростной видеорегистрации; создание программного обеспечения по обработке данных скоростной съемки;  экспериментальное исследование динамики и структуры систем несимметричных кольцевых закрученных струй (свободных и импактных) с целью установления влияния геометрических и режимных параметров на характер их взаимодействия; проведение верификации и валидации математических моделей турбулентности путем сравнения результатов численного моделирования с полученными экспериментальными данными и определить модель, пригодную для инженерного прогнозирования параметров течения; на основе анализа тепловых характеристик течений разработать практические рекомендации по выбору оптимальной геометрии струйной системы для задач эффективного охлаждения поверхностей.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 4 лет. опыт работы на измерительных бесконтактных системах, таких как ЛДА, PIV и тепловизионные камеры, опыт работы в области программирования.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 8, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях  не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 8 шт
• Scopus: 8 шт
• количество РИД 2

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 29531 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» (вакансия 6.2.)

Тематика исследований, цели и задачи: гидродинамика и теплообмен в однофазных и двухфазных течениях в каналах различной геометрии; подготовка и проведение экспериментов с однофазными и двухфазными течениями; автоматизация экспериментов. Обработка и анализ экспериментальных данных.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях  не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 5 шт.
• Scopus: 5 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 29531 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» (вакансия 6.6.)

Тематика исследований, цели и задачи: проведение экспериментальных и численных исследований гидродинамики и теплообмена в мини- и микроканалах; экспериментальное и численное исследование гидродинамических неустойчивостей в турбулентных газопленочных течениях в плоских миниканалах; исследование процесса кипен6ия в мини- и микроканалах; исследование динамики и теплообмена в тонких испаряющихся слоях жидкости; исследование процесса термокапиллярного разрыв.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 3 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 5 шт.
• Scopus: 5 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 29531 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» (вакансия 7.4.)

Тематика исследований, цели и задачи:прямое численное моделирование процессов газового горения с использованием детальных механизмов химической кинетики; изучение фундаментальных характеристик переноса и горения многокомпонентных смесей;  изучение влияния добавок водородосодержащего топлива (NH3 и H2) на характеристики пламени, включая скорость распространения фронта пламени, профиль температуры, устойчивость пламени и образование вредных выбросов, таких как окислы азота (NOx) и монооксид углерода (CO).

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 3 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 4 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 3 шт.
• Scopus: 3 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 4 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 29531 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» вакансия 7.1

Тематика исследований, цели и задачи:экспериментальное исследование влияния перегретого водяного пара на показатели горения жидких углеводородов в горелочных устройствах различного типа; получение детальной информации о тепловых, газодинамических и физико-химических характеристиках процесса при различных режимных параметрах;  выбор и отработка методик измерений; проведение эксперимента и анализ полученных данных, подготовка публикаций.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт работы в области экспериментального исследования горения жидких углеводородов, в том числе в потоке перегретого водяного пара, с использованием методов бесконтактной диагностики (ЛДА, PIV), газового анализа и др.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 1 шт.
• Scopus: 1 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 4 шт.
• количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    1

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 24210 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» вакансия 7.4/1.

Тематика исследований, цели и задачи: разработка и усовершенствование численных методов для моделирования 3D течений  жидкости в гидротурбинах; повышение точности и скорости сходимости нестационарных расчетов; проведение и анализ расчетов; написание научных статей по результатам работы, выступление на конференциях.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт планирования, подготовки и реализации эксперимента, включая разработку экспериментального стенда. Опыт проведения высокоскоростных PIVизмерений и обработки PIVизображений с использованием кросскорреляционных алгоритмов.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2020 -2024 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 4 шт.
• Scopus: 3 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Не полная занятость 0,1 ставки.

Должностной оклад 24210 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» вакансия 7.4/2.

Тематика исследований, цели и задачи: исследование методов пассивно и активного управления отрыва потока с использованием методов диагностики, таких как: анемометрия по изображениям частиц (PIV); изучение явления отрыва потока на основе измеренных распределений скорости и давления; разработка методов активного управления с применением пульсирующих струй; разработка методов 3Dдиагностики потоков; исследование вихревых структур, в том числе с использованием POD.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт планирования, подготовки и реализации эксперимента, включая разработку экспериментального стенда. Опыт проведения высокоскоростных PIVизмерений и обработки PIVизображений с использованием кросскорреляционных алгоритмов; опыт проведения 3D измерений методами Tomo-PIVи LPT, разработки алгоритмов на языках Pythonи С++.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2021 -2025 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 2 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Scopus: 1 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 2 шт.
• количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    1

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Не полная занятость 0,1 ставки.

Должностной оклад 24210 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: инженер-исследовательвыполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.

Заявки принимаются с 28.11.2025 г. по 10.12.2025 г.

Дата проведения конкурса 12.12.2025 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.