Объявление от 10.11.2023 г.

10 ноября 2023

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» VAC 116770             

Тематика исследований:управление динамикой турбулентных потоков с использованием панорамных оптических методов измерения и математических подходов понижения размерности стохастических динамических систем; панорамная оптическая диагностика потоков с горением.

Цели и задачи:научное руководство исследовательским коллективом в области изучения процессов переноса в свободных и пристенных турбулентных потоках с закруткой и горением; развитие методов управления с обратной связью процессами переноса, перемешивания и горения в турбулентных потоках с использованием методов понижения размерности стохастических динамических систем; развитие оптических методов диагностики потоков с горением.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт руководства научными проектами РФФИ и РНФ по направлениям исследований, наличие публикаций в рецензируемых международных журналах по тематике исследований, опыт руководства курсовыми и дипломными работами выпускников ВУЗов, опыт чтения лекций в ВУЗе, опыт руководства аспирантами,  опыт руководства проектами: не менее 1 РФФИ и 1 РНФ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  • Web of Science: 22  шт.
  • Scopus: 22 шт.
  • Российский индекс научного цитирования: 4 шт.
  • количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 34 800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; даетобоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов,  предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на  российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров

 

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термодинамики веществ и материалов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» VAC 116767

Тематика исследований, цели и задачи:проведение фундаментальных исследований процессов переноса тепловой энергии и фазового перехода с целью установления зависимостей и влияния физических факторов на динамику плавления полупрозрачных материалов под действием внешнего спектрального излучения;  разработка физико-математических моделей; создание численных схем и эффективных алгоритмов; проведение расчетов радиационно-кондуктивного теплообмена в полупрозрачной среде с учетом оптических свойств и фазовых превращений; расчет оптических свойств различных материалов. 

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, специалист в области теоретического, в том числе – численного исследования радиационного и сложного теплообмена при фазовом переходе первого рода с учетом оптических свойства материалов и источников излучения. 

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  • Web of Science: 6  шт.
  • Scopus: 15 шт.
  • Российский индекс научного цитирования: 20 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 30 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

 

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории энергоэффективных технологий для наземных и космических применений по специальности «теплофизики и теоретическая теплотехника» VAC 116769

Тематика исследований, цели и задачи:теплообмен в одно- и двухфазных системах, процессы испарения, конденсации, кипения; физические процессы в тепловых трубах, паровых камерах; охлаждение микроэлектроники и теплонагруженных электронных устройств.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет,  опыт руководства проектами РНФ, участие в качестве основного исполнителя в грантах РНФ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  • Web of Science: 8  шт.
  • Scopus: 22 шт.
  • Российский индекс научного цитирования: 22 шт.
  • количество РИД 4

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   4

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 30 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

 

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий  по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ» VAC 116772

Тематика исследований, цели и задачи:интеллектуальные методы управления гидроаэродинамикой и теплообменом в физико-техничских системах, моделирование динамических систем, панорамные оптические методы 3D диагностики потоков, течения в газотурбинном оборудовании, применение методов машинного обучения в исследованиях природных и технических систем, в том числе улучшения численных моделей расчета тепломассобмена в турбулентных течениях.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «математическое моделирование численные методы и комплексы программ», научный стаж по заявленной тематике и опыт экспериментальной работы не менее 10 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  • Web of Science: 3  шт.
  • Scopus: 13 шт.
  • Российский индекс научного цитирования: 3 шт.
  • количество РИД 3

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 3

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 30 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника:осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

 

Заявки принимаются с 13.11.2023 г. по 03.12.2023 г.

Дата проведения конкурса 05.12.2023 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.