Объявление от 11.11.2021 г.

на замещение вакантной должности главного научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории синтеза новых материалов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                  

Тематика исследований, цели и задачи: теоретическое исследование тепломассообменных процессов при фазовых превращениях в многофазных системах, а именно, моделирование процесса гидратообразования в газожидкостных средах; моделирование процесса кипения недогретой жидкости при воздействии на нее лазерного излучения, моделирование процесса неизотермической абсорбции/десорбции в пузырьковых средах.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», доцент по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт научно-организационной работы, участие в качестве руководителя и ответственного исполнителя в грантах РФФИ, РНФ, наличие подготовленных кандидатов наук.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.,

аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 23  шт.
• Scopus: 26 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 28 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 38300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности главного научного сотрудника:осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и  (или) прикладных исследований; участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации: формулирует направления исследований,  организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; координирует деятельность  исполнителей работ в руководимых им исследованиям;  анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки всоответствующей области; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных  исследований или разработок; определяет сферу применения  результатов исследований,  полученных под его руководством, обеспечивает научное  руководство их практической  реализацией; участвует в работе ученых,  квалификационных, научных советов, редакционных  коллегий научных журналов; представляет результаты работ на российских или международных  научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в Красноярском филиале ИТ СО РАН по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                              

Тематика исследований, цели и задачи:численное исследование процессов тепло-массообмена и гидро-газодинамики; численное исследование процессов тепло-массообмена и гидро-газодинамики (турбулентные однофазные и многофазные потоки, горение, сложный теплообмен); применение современных CFD пакетов, адаптация моделей и написание собственных модулей и программ;  построение геометрических и сеточных моделей исследуемых объектов; обработка и анализ данных; верификации численных моделей по данным эксперимента; создание и эксплуатация экспериментальных стендов

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 8 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 11 шт.
• Scopus: 11 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Неполная занятость 0,5 ставки

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 30.12.2021 г. по 12.01.2022 г.

Дата проведения конкурса 13.01.2022 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.