Объявление от 13.07.2023 г.

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»               

Тематика исследований, цели и задачи: теоретическое и численное исследование динамики разлета газа при импульсной лазерной абляции и процессов дозвукового испарения и левитации микрокапель жидкости на основе прямого статистического моделирования методом Монте-Карло.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт руководства проектами РФФИ и участия в качестве основного исполнителя в грантах РНФ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 8  шт.
• Scopus: 12 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 12 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 34 800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов,  предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на  российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров

на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории основ безопасности и эффективного использования реакторных установок по специальности «оптические и оптико-электронные приборы и комплексы»   

Тематика исследований, цели и задачи: создание оптических и оптико-электронных приборов с улучшенными метрологическими характеристиками и расширенными функциональными возможностями, обеспечивающих решение важных прикладных задач исследования движения конденсированных сред.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7  шт.
• Scopus: 22 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 20 шт.
• количество РИД 3

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    3

имеющих правовую охрану за пределами РФ    1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон на 2 года.

Не полная занятость 0,5 ставки.

Должностной оклад 27 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности старшего научного сотрудника:осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории основ безопасности и эффективного использования реакторных установок по специальности «оптические и оптико-электронные приборы и комплексы»                           

Тематика исследований, цели и задачи: разработка действующих термостабильных функциональных узлов лазерных доплеровских измерительных систем и создание научно-обоснованной базы для разработки новых измерительных устройств, ориентированных на применение в промышленных технологиях и научных исследованиях.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «оптические и оптико-электронные приборы и комплексы», ученое звание доцента по специальности «оптические и оптико-электронные приборы и комплексы», научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7  шт.
• Scopus: 15 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 15 шт.
• количество РИД 5

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    5

имеющих правовую охрану за пределами РФ    1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон на 2 года.

Не полная занятость 0,8 ставки.

Должностной оклад 27 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                

Тематика исследований: численное моделирование процессов тепломассообмена в технических устройствах: моделирование процессов тепломассообмена в гелий-ксеноновых смесях, моделирование систем охлаждения для устройств с высокой плотностью теплового потока (тепловые и прочностные задачи).

Цели и задачи:численное моделирование газодинамики и процессов тепломассообменав гелий-ксеноновых смесях при их течении в каналах сложной формы поперечного сечения, включая течения в сборках стержней с турбулизаторами, в широком диапазоне чисел Рейнольдса; моделирование процессов тепломассообмена в пограничных слоях при вдуве/отсосе одного из компонентов гелий-ксеноновой смеси; моделирование охлаждения оптических устройств, подверженных воздействию теплового потока высокой плотности, а также оценка величины деформаций, возникающих вследствие нагрева.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических  наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 11, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 9 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 3  шт.
• Scopus: 11 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 1 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 27 300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности научного сотрудника:проводит научные исследования или разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования;  разрабатывает методики или теории; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает полученные результаты с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; участвует в разработке планов и программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации; представляет результаты работ на российских или международных научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 13.07.2023 г. по 17.08.2023 г.

Дата проведения конкурса 22.08.2023 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.