на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории интенсификации процессов тепломассопереноса в многофазных системах по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований, цели и задачи:исследование двухфазных дисперсных течений с теплообменом с использованием современных оптических методов диагностики, таких как анемометрия по изображениям частиц (PIV), анемометрия по трекам частиц (PTV) и плоскостная лазерно-индуцированная флуоресценция (2cPLIF); изучение процессов переноса и перемешивания на основе измеренных распределений скорости, концентрации и температуры; разработка методов обработки изображений и анализа пространственных распределений с применением метода главных компонент, вейвлет и Фурье анализа.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 8 лет, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний веществ» опыт выполнения проектов РФФИ и РНФ, опыт работы по договорам ОКР.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 45, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.
Полная занятость 1 ставка
Должностной оклад 26800 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории интенсификации процессов тепломассопереноса в многофазных системах по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»
Тематика исследований, цели и задачи: разработка физико-математических подходов к численному исследованию турбулентных отрывных течений в вихревых камерах; моделирование влияния несимметричного расположения выхода из камеры на формирование зон отрыва потока, распределение пульсационных характеристик и гидравлические потери; анализ и обобщение результатов.
Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» , научный стаж по указанной тематике не менее 5 лет, опыт выполнения проектов РФФИ и РНФ, опыт работы по договорам ОКР.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 2 года.
Не полная занятость 0,5 ставки
Должностной оклад 26800 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований; повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.
Заявки принимаются с 03.10.2023 г. по 16.10.2023 г.
Дата проведения конкурса 17.10.2023 г.
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН
Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)
К заявлению прилагаются следующие документы:
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.