Объявление от 17.11.2020 г.

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в лаборатории  радиационного теплообмена по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»        

Тематика исследований, цели и задачи: экспериментальное исследование процессов сжигания различных видов жидких углеводородов в потоке перегретого водяного пара с целью научного обоснования перспективного способа утилизации отходов с получением тепловой энергии для автономных (удаленных) объектов; создание и модернизация огневых стендов и топочно-горелочных устройств, разработка и реализация экспериментальных методик, проведение экспериментов, анализ влияния физических параметров многофазных потоков на характеристики сжигания нетрадиционных топлив, включая энергоэффективность и экологическую безопасность.

Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными, ученая степень доктора физико-математических наук,  научный стаж по заявленной тематике не менее 14 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  —   Web of Science: 20 шт.

  —   Scopus: 40 шт.

  —   Российский индекс научного цитирования: 30 шт.

  —  количество РИД                      9

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    9

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 29582 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в лаборатории  процессов переноса по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»  

Тематика исследований, цели и задачи: поиск возможностей управления процессами переноса путем применения активных и пассивных методов контроля пленочных течений; проведение экспериментальных исследований характеристик волновых пленочных течений с использованием оптических методов диагностики потоков в условиях изменения геометрии потока, физических свойств рабочих жидкостей, методов формирования волн на свободной поверхности пленочного течения; разработка новых методов диагностики пленочных течений и обработки данных; сопоставление экспериментальных данных с имеющимися в наличии теоретическими моделями и моделями численного расчета.

Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»,  научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  —   Web of Science: 10 шт.

  —   Scopus: 10 шт.

  —   Российский индекс научного цитирования: 10 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 19908 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в Красноярском филиале ИТ СО РАН по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований, цели и задачи: численное моделирование переноса теплового излучения; разработка математических моделей переноса теплового излучения в рамках решения конкретных научных и прикладных задач теплообмена в энергетических и теплообменных установках, в природе и при пожарах; реализация математической модели переноса теплового излучения на базе конечно-объемного дискретно-ординатного и Р₁ приближения в рамках программного комплекса «SigmaFlow»; совершенствование методов решения уравнения переноса теплового излучения для повышения их вычислительной эффективности; реализация в рамках математической модели переноса теплового излучения существующих и при необходимости разработка новых моделей оптических совств реальных газов, дисперсной среды и поверхностей.

Квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»,  научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

  —   Web of Science: 8 шт.

  —   Scopus: 9 шт.

  —   Российский индекс научного цитирования: 15 шт.

  —  количество РИД                      1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 19908 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности научного сотрудника: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения. собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации; участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля. (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).

Заявки принимаются с 17.11.2020 г. по 10.12.2020 г.

Дата проведения конкурса 15.12.2020 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявления о конкурсе также размещены на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

личный листок по учету кадров;

автобиография;

копии документов о высшем профессиональном образовании;

справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.