на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории энергоэффективных технологий для наземных и космических применений по специальности «электро- и теплотехника» (вакансия 6.5./1)
Тематика исследований, цели и задачи:интенсификация процессов теплообмена, теоретическое и экспериментальное изучение динамики теплообмена в капле, сидящей на нагретой поверхности, при ее испарении, падении и слиянии нескольких капель; написание статей на основе полученных данных; исследование теплообмена в тепловых трубах; анализ современного состояния проблемы охлаждения микроэлектроники.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 2 лет, опыт работы в качестве исполнителя в грантах РНФ и РФФИ.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 11, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 11 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость 1 ставка.
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории энергоэффективных технологий для наземных и космических применений по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» (вакансия 6.5./2)
Тематика исследований, цели и задачи:экспериментальное исследование процессов теплообмена в пульсационных тепловых трубах; получение закономерностей теплообмена, гидродинамики и исследование кризисных процессов в пульсационной тепловой трубе в зависимости от тепловых нагрузок, ориентация в пространстве, рабочей жидкости.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 4 лет, опыт работы в качестве исполнителя в грантах РНФ и РФФИ.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 7, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 1 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Не полная занятость 0,7 ставки.
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» (вакансия 4.1./1)
Тематика исследований, цели и задачи:экспериментальное и численное исследование динамики разлета газа и осаждение тонких пленок при импульсной лазерной абляции многокомпонентных функциональных материалов.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 2 лет, опыт работы в качестве исполнителя в грантах РФФИ.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 6 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Не полная занятость 0,5 ставки.
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «механика жидкости, газа и плазмы» (вакансия 4.1./2)
Тематика исследований, цели и задачи:экспериментальное исследование процесса осаждения тонких фторполимерных покрытий из активированной газовой фазы.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт работы в качестве исполнителя в грантах РНФ.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 4 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Не полная занятость 0,5 ставки.
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории физико-химических процессов в энергетике по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований, цели и задачи: взаимодействие импульсного лазерного излучения с веществом; экспериментальное и теоретическое исследование процессов взаимодействия лазерного излучения с веществом; изучение характеристик синтезируемых микро- и наноструктур в зависимости от типа и давления фонового газа, числа и энергии лазерных импульсов; анализ структуры, морфологии и свойств синтезированных структур; поиск оптимальных режимов синтеза супергидрофильных / супергидрофобных покрытий.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт работы по указанной тематике не менее 2 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 3, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 2 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории основ безопасности и эффективного использования реакторных установок по специальности «оптические и оптико-электронные приборы и комплексы»
Тематика исследований, цели и задачи: разработка систем измерения трехмерной геометрии объекта и их адаптации для различных научно-технических задач; развитие методов фазовой триангуляции и структурированного освещения; создание оптических и оптико-электронных приборов с улучшенными метрологическими характеристиками и расширенными функциональными возможностями, обеспечивающих решение важных научно-технических задач.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, опыт работы по указанной тематике не менее 2 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 7 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 4 года.
Не полная занятость 0,7 ставки.
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
Должностные обязанности: инженер-исследовательвыполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.
Заявки принимаются с 08.08.2023 г. по 20.08.2023 г.
Дата проведения конкурса 22.08.2023 г.
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН
Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)
К заявлению прилагаются следующие документы:
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.