Объявление от 20.03.2018 г.

• замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории термогазодинамики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: исследование процессов турбулентного теплопереноса и отрывных и вихревых потоках в пристенных и струйных течениях при воздействии сложных возмущающих факторов.

Цели и задачи: получение новых знаний о природе процессов переноса импульса, теплоты и массы в сложных термогазодинамических условиях. Разработка новых методов экспериментального и численного исследований для создания инженерных методов расчета интенсификации теплообмена в элементах современного энергетического оборудования.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора физико-математических наук, ученое звание профессора, научный стаж по заявленной тематике не менее 25 лет, опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013-2017 гг. в рецензируемых периодических изданиях не менее 60 шт., в том числе индексируемых в Web of Science не менее 20 шт. Индекс Хирша по Web of Science не менее 15. Количество подготовленных кандидатов наук за последние 5 лет не менее 2 человек.

Условия трудового договора: трудовой договор на неопределенный срок с аттестацией через 5 лет.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории проблем тепломассопереноса по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: исследование термогидравлической структуры двухфазных газожидкостных течений в каналах различной геометрии, включая модели тепловыделяющих сборок. Экспериментальное исследование характеристик течений модельных тяжелых жидкометаллических теплоносителей.

Цели и задачи: получение достоверных экспериментальных данных о термогидравлических характеристиках двухфазных течений в сложных условиях; разработка и усовершенствование методов измерения локальных термогидравлических характеристик, получение новой экспериментальной информации, анализ полученных данных, построение корреляций между гидродинамической структурой течения и теплообменом.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора физико-математических наук, научный стаж по заявленной тематике не менее 30 лет, опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013-2017 гг. в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт., в том числе индексируемых в Web of Science не менее 12 шт. Индекс Хирща по РИНЦ и  Scopus_не менее 8.

Условия трудового договора: трудовой договор на неопределенный срок с аттестацией через 5 лет.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории интенсификации процессов теплообмена по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы».

Тематика исследований: экспериментальные и численные исследования гидродинамики и теплообмена при получении кристаллов методами направленной кристаллизации в режимах свободной и смешанной конвекции; исследования процессов ламинарно-турбулентных переходов в слоях жидкости и газа различной ориентации относительно вектора силы тяжести и их влияния на локальный и интегральный теплообмен; исследования сложного сопряженного теплообмена в технологических и природных процессах кристаллизации и плавления.

Цели и задачи: получение достоверных фундаментальных данных о закономерностях сопряженного конвективного теплообмена при существенном или подавляющем влиянии сил плавучести на формирование конвективных течений; разработка и совершенствование методов моделирования современных технологических и разномасштабных природных процессов; получение новых результатов, необходимых для создания теоретических основ новых технологий и решения задач рационального природопользования и экологии.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора физико-математических наук, научный стаж по заявленной тематике не менее 35 лет, опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013-2017гг в рецензируемых периодических изданиях не менее 21 шт., в том числе в индексируемых в Web of Science и Scopus не менее 9 шт. Количество подготовленных кандидатов наук за последние 5 лет не менее 1 человека.

Условия трудового договора: трудовой договор на неопределенный срок с аттестацией через 5 лет.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• замещение вакантной должности главного научного сотрудника лаборатории физических процессов энергетики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: физико-химические процессы превращения органических и неорганических веществ и материалов в сверхкритических водных флюидах.

Цели и задачи: разработка научно-методических основ фундаментальных исследований физико-химических процессов в сверхкритических водных флюидах; получение новых фундаментальных данных о механизмах и кинетике превращений органических и неорганических веществ и материалов в сверхкритических водных флюидах, включая процессы окисления (горения), термолиза и гидрирования; выявление взаимосвязей и корреляций между свойствами веществ и материалов и направленностью их превращений в сверхкритических водных флюидах.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень доктора физико-математических наук, научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет, опыт научно-организационной работы.

Количественные показатели: не менее 30 публикаций в рецензируемых журналах за период с 2013 по 2017 гг., индекс Хирша не менее 17 (по базе данных Scopus и Web of Science).

Условия трудового договора: трудовой договор на неопределенный срок с аттестацией через 5 лет.

Полная занятость (1 ставка.)

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами фундаментальных и (или) прикладных исследований, руководит работниками, выполняющими эти исследования; непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях; проводит анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения, проводит научно-исследовательскую экспертизу проектов исследований и результатов законченных разработок; осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

• на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лаборатории процессов переноса по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: комплексное исследование новых методов получения газовых гидратов различных газов (фреон 134а, углекислый газ, ксенон и др.) в том числе исследование фазовых переходов при гидратообразовании. Оптимизация процессов гидратообразования. Проведение балансовых расчетов.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г. научный стаж по заявленной тематике не менее 1 года, опыт экспериментальных исследований в области синтеза газовых гидратов, в частности разработки новых методов их получения. Опыт создания и модернизации экспериментальных установок.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 20. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее: Web of Science 5, Scopus: 5, Российский индекс научного цитирования: 14.

Условия трудового договора: С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Неполная занятость 0,5 ставки.

Должностной оклад 14587 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы: проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

Заявки принимаются с 10.05.2018 г. по 24.05.2018 г. 
Дата проведения конкурса 25.05.2018 г. 
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.