Тематика исследований: физико-химические процессы при синтезе углеродных наноструктур (фуллеренов, нанотрубок, графена, металл-углеродных композитов) методами химического осаждения из газовой фазы, активированного плазмой химического осаждения и дугового разряда.
Цели и задачи: теоретические и экспериментальные исследования кинетики формирования углеродных наноструктур в газовой фазе и плазме
Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 4, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 2 шт.
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость 1 ставка
Должностной оклад 17000 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
Должностные обязанности: инженер-исследовательвыполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.
Заявки принимаются с 13.02.2023 г. по 24.02.2023 г.
Дата проведения конкурса 28.02.2022 г.
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН
Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)
К заявлению прилагаются следующие документы:
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.