Объявление от 21.04.2023 г.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» (вакансия 1.1./1)

Тематика исследований: экспериментальное исследование особенностей тепло- и массообмена при всплытии паровых пузырей Тейлора в каналах различной формы, заполненных раствором абсорбента.

Цели и задачи: подготовка и проведение экспериментальных исследований по изучению особенностей тепло- и массообмена при всплытии паровых пузырей Тейлора, с применением современных экспериментальных методик в том числе системы высокоскоростной съёмки, анализ и интерпретация полученных результатов, получение определяющих безразмерных критериев и безразмерных корреляционных соотношений для всплытия парового пузыря Тейлора в растворе абсорбента, разработка методов интенсификации тепло- и массообмена при всплытии паровых пузырей, что позволит перейти к проектированию и усовершенствованию  пузырьковых абсорберов.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», стаж научной работы по указанной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 12, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 4 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 9 шт.
• Scopus: 11 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 12 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 26800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» (вакансия 1.1./2)

Тематика исследований, цели и задачи: экспериментальное исследование коллективных эффектов при абсорбции паров в засыпке кристаллов соли с различным структурным заполнением; экспериментальное исследование последовательных процессов адсорбции и абсорбции водяного пара на кристаллах соли в узком канале.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», стаж научной работы по указанной тематике не менее 20 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 6, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 4 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 2шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 26800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термодинамики веществ и материалов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований:исследование калорических и транспортных свойств веществ и материалов в широком интервале температур конденсированного состояния, включая области фазовых переходов;разработка прецизионных методов определения теплофизических свойств, прогнозирование свойств.

Цели и задачи:получение надежных экспериментальных данных по теплофизическим свойствам веществ и материалов в широком интервале температур конденсированного состояния, разработка таблиц справочных данных для инженерных и научных целей;

 разработка и усовершенствование методов измерения теплофизических свойств, проведение экспериментальных исследований теплопроводности, температуропроводности и удельной теплоемкости веществ и материалов в конденсированном состоянии, включая области фазовых переходов, обработка и обобщение экспериментальной информации, выявление взаимосвязей и корреляций между различными физическими свойствами вещества

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками,  научный стаж по заявленной тематике не менее 8 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 40 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 42  шт.
• Scopus: 42 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 52 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Заявки принимаются с 08.06.2023 г. по 20.06.2023 г.            

Дата проведения конкурса 22.06.2023 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.