Объявление от 21.10.2022 г.

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории процессов переноса в многофазных системах по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»       

Тематика исследований,  цели и задачи:  исследование пространственно-временной эволюции волн на поверхности пленки жидкости в дисперсно-кольцевом режиме газожидкостного течения, развитие современных оптических методов для полевых измерений локальной толщины пленки жидкости, исследование процессов обмена дисперсной фазой между пленкой жидкости и газовым ядром, измерение интегральных характеристик потока.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических технических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»,  научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт экспериментального исследования газожидкостных потоков пи помощи современных оптических методов измерения толщины пленки жидкости не менее 15 лет, опыт работы в качестве руководителя проектов РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 20  шт.
• Scopus: 20 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 24 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 34800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов,  предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на  российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                           

Тематика исследований, цели и задачи:плазмохимическая конверсия углеводородсодержащих газов; плазмохимическое осаждение слоев; зондовая диагностика электронно-пучковой плазмы; изучение и усовершенствование источников электронов с полым катодом; металл-индуцируемая кристаллизация аморфного субоксида кремния; усовершенствование плазмохимического метода осаждения слоев и конверсии углеводородсодержащих газов; подготовка и проведение экспериментов, обработка экспериментальных данных, написание научных отчетов, аналитическая и публикационная деятельности; усовершенствование экспериментального оборудования.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10  шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 13 шт.
• Количество РИД 2

в т.ч имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 24300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории низкотемпературной теплофизики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                   

Тематика исследований, цели и задачи:кипение во фреонах и их смесях, в криогенных жидкостях, в том числе на модифицированных поверхностях; исследование процессов тепломассообмена и гидродинамики противоточного течения двухфазных смесей при дистилляции на структурированных насадках.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 8 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7  шт.
• Scopus: 15 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 15 шт.
• Количество РИД 1

в т.ч имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 27300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термогазодинамики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                       

Тематика исследований, цели и задачи:экспериментальное исследование испарения одиночных подвешенных капель бинарного раствора этанол-вода и наножидкостей для широкого диапазона концентраций компонентов, а также скоростей и температур окружающей среды; исследование взаимодействия испаряющейся капли с поверхности,обладающей контрастной смачиваемостью; разработка новых и модификация имеющихся экспериментальных стендов, адаптация измерительного оборудования к условиям экспериментов, проведение экспериментальных исследований по тепло- и массообмену испаряющихся капель, обработка, анализ и интерпретация экспериментальных данных, а также подготовка научных докладов и публикаций.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 9 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 6  шт.
• Scopus: 16 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 17 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 27300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»                             

Тематика исследований, цели и задачи:изучение анизотропии плазмы вокруг пылевых частиц сферической и несферической формы во внешнем электрическом поле; развитие методов расчёта кластеров пылевых частиц в радиочастотных разрядах и разрядах постоянного тока.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы», научный стаж по заявленной тематике не менее 6 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 20  шт.
• Scopus: 20 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 20 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 1 год по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 27300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности научного сотрудника:проводит научные исследования или разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования;  разрабатывает методики или теории; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает полученные результаты с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; участвует в разработке планов и программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации; представляет результаты работ на российских или международных научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 21.10.2022 г. по 21.11.2022 г.

Дата проведения конкурса 25.11.2022 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.