Объявление от 23.06.2022 г.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории интенсификации процессов теплообмена по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»    

Тематика исследований: изучение тепломассообмена в пленках и каплях жидкости, процессы переноса в области линии контакта трех фаз, неравновесные эффекты при испарении и конденсации на границе раздела жидкость-газ, испарение капель на структурированных поверхностях, изучение свойств смачивания различных наноструктурированных поверхностей, методы интенсификации процессов теплообмена, эксперимент

Цели и задачи:выявление фундаментальных закономерностей динамики и испарения пленок и капель жидкости для интенсификации теплообмена; экспериментальное исследование процессов вблизи линии контакта трех фаз, проведение экспериментальных исследований на различных установках с использованием теневых методик, шлирен метода с анализом изображений, высокоскоростных методов измерений, высокоточные измерения температур с помощью тепловизионной съемки; характеризация и анализ свойств смачивания поверхностей; анализ экспериментальной и теоретической информации и подготовка научных публикаций по результатам исследований; представление материалов на международных и всероссийских конференциях и семинарах.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 17, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 9 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7 шт.
• Scopus: 9 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 9 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор на 1 год.

Не полная занятость 0,6 ставки.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»                                  

Тематика исследований, цели и задачи: применение оптических методов для исследования и модернизации активных и пассивных методов управления отрывными течениями вокруг тел обтекания; проведение экспериментальных исследований на аэро -гидродинамических стендах.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 16, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 3 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 3 шт.
• Scopus: 3 шт.
• количество РИД 2
• в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                

Тематика исследований, цели и задачи: применение оптических методов для исследования структуры факела распыла  и горения жидкого топлива в модельной камере сгорания ГТД, в том числе при повышенном давлении и температуре.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 6 шт.
• Scopus: 12 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 17 шт.
• количество РИД 2
• в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Не полная  занятость

0,5 ставки.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории термохимической аэродинамики по специальности «фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии»                                                                                                       

Тематика исследований: развитие оптических методов не возмущающей диагностики газовых, конденсированных и реагирующих сред (пламён). Актуальность исследований обусловлена востребованностью не инвазивных оптических методов диагностики для решения задач фундаментального и прикладного характера в экспериментальной гидро- и газодинамике, теплофизике.

Цели и задачи:развитие не возмущающей оптической диагностики, сочетающей гильберт-визуализацию фазовых структур, сдвиговую интерферометрию и возможность реконструкции температурных полей, полей скорости и тепловых потоков в конденсированных, газовых и реагирующих средах (пламёнах).

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 6 шт.
• Scopus: 22 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 26 шт.
• количество РИД 1
• в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость 1 ставка.

Должностной оклад 17000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: инженер-исследовательвыполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.

Заявки принимаются с 12.08.2022 г. по 24.08.2022 г.

Дата проведения конкурса 26.08.2022 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.