Объявление от 24.02.2022 г.

на замещение вакантной должности главного научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термогазодинамики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                     

Тематика исследований:  численное моделирование течения и теплообмена в двухфазных турбулентных течениях с частицами произвольной плотности (частицы или капли в газовом потоке или газовые пузырьки в потоке жидкости), в том числе при наличии внезапного расширения или сужения потока, наличии наложенного продольного градиента и закрутки двухфазного течения; моделирование процесса межфазного теплообмена, в том числе при наличии фазовых переходов на поверхности части дисперсной фазы; моделирование одно- и двухфазных газокапельных пристенных завес при наличии различных осложняющих факторов, таких как форма выходного отверстия и вдув в поперечную траншею.

Цели и задачи: получение новых знаний по исследованию процессов переноса импульса, теплоты и массы в двухфазных турбулентных течениях применительно к созданию и разработке элементов теплонагруженного оборудования.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет,

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2017 -2021 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 30 шт.,

аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 33  шт.
• Scopus: 46 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 35 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 38300 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности главного научного сотрудника:осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и  (или) прикладных исследований; участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации: формулирует направления исследований,  организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; координирует деятельность  исполнителей работ в руководимых им исследованиям;  анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки всоответствующей области; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных  исследований или разработок; определяет сферу применения  результатов исследований,  полученных под его руководством, обеспечивает научное  руководство их практической  реализацией; участвует в работе ученых,  квалификационных, научных советов, редакционных  коллегий научных журналов; представляет результаты работ на российских или международных  научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

Заявки принимаются с 14.04.2022 г. по 25.04.2022 г.

Дата проведения конкурса 27.04.2022 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.