Объявление от 25.02.2021 г.

на замещение вакантной должности главного научного сотрудника в лаборатории  проблем тепломассопереноса по специальности 05.13.18 «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»          

Тематика исследований, цели и задачи: численное моделирование аэродинамики, гидродинамики и тепломассопереноса в различных процессах при наличии фазовых и химических превращений, в гетерогенных системах с фазоизменяемыми материалами, в средах с макро- и наномасштабами с использованием одномерных, двумерных и трехмерных моделей.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 05.13.18  , ученое звание профессора,  научный стаж по заявленной тематике не менее 30 лет,

Опыт научно-организационной работы, наличие подготовленных кандидатов и докторов наук, опыт работы в качестве руководителя грантов РНФ и РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт., наличие подготовленных докторов или кандидатов наук.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•  Web of Science: 10 шт.
•  Scopus: 12 шт.
•  Российский индекс научного цитирования: 15 шт.
•  Количество РИД:  2, в т.ч имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ: 2.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности главного научного сотрудника:осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и  (или) прикладных исследований; участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации: формулирует направления исследований,  организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; координирует деятельность  исполнителей работ в руководимых им исследованиям;  анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки всоответствующей области; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных  исследований или разработок; определяет сферу применения  результатов исследований,  полученных под его руководством, обеспечивает научное  руководство их практической  реализацией; участвует в работе ученых,  квалификационных, научных советов, редакционных  коллегий научных журналов; представляет результаты работ на российских или международных  научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лаборатории  проблем тепломассопереноса по специальности 05.13.18 «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»                                             

Тематика исследований, цели и задачи: разработка и программная реализация вычислительных алгоритмов для расчета нестационарных многофазных многокомпонентных течений.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 3 лет,

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 5, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 2 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 1 шт.
• Scopus: 4 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Неполная занятость (0,5 ставки).

Должностной оклад 14587 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований; повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 14.04.2021 г. по 26.04.2021 г.

Дата проведения конкурса 28.04.2021 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.