Объявление от 25.03.2021 г.

на замещение вакантной должности главного научного сотрудника в лаборатории теплофизики многофазных систем по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований: теплофизика многофазных и многокомпонентных систем c физико-химическими превращениями, теплофизические проблемы энергетики, водородная энергетика.

Цели: Выполняемые исследования направлены на разработку фундаментальных основ высокоинтенсивных фазовых и химических превращений в перспективных энергетических технологиях, установление закономерностей волновых процессов в термодинамически неравновесных средах, развитие микро- и нанотехнологий водородной энергетики, практическое применение полученных результатов.

Задачи: Разработка методов управления процессами тепломассообмена и подавления кризисных явлений в многофазных системах при наличии фазовых и химических превращений применительно к сложным канальным системам энергетического и криогенного оборудования. Решение задач интенсификации тепломассообмена при кипении, испарении и конденсации в сложных канальных системах, разработка теории высокоинтенсивных фазовых переходов в микроразмерных системах, решение задач отвода тепла от источников большой тепловой мощности. Разработка методов управления гидродинамическими и тепловыми процессами в двухфазных компактных испарителях и конденсаторах разделительных установок и систем сжижения природного газа. Разработка методов получения водорода при каталитической конверсии углеводородов и их производных в неизотермических условиях в микроструктурированных реакторах-теплообменниках, обоснование концепции интегрированных энергоустановок водородной энергетики с повышенной эффективностью и технологий получения водорода в атомной энергетике. Разработка методов синтеза высокомолекулярных углеводородов и жидкого топлива с использованием микроструктурных многофазных реакторов низкотемпературного синтеза Фишера-Тропша и синтеза метанола. Развитие и экспериментальное обоснование теории нелинейных волновых процессов в газо- и парожидкостных средах, разработка теории взрывного фазового перехода в метастабильном состоянии многокомпонентных веществ, решение задач двухфазной фильтрации в пористых средах, разработка термохимических методов добычи нефти баженовской свиты.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.04.14, ученое звание профессора, научный стаж по заявленной тематике не менее 30 лет, опыт научно-организационной работы, наличие подготовленных кандидатов и докторов наук, опыт работы в качестве руководителя грантов РНФ и РФФИ.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 90.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 19 шт.
• ИндексХирша по Web of Science – 12.

Условия трудового договора: бессрочный трудовой договор с аттестацией каждые 5 лет.

Должностной оклад 32880 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности главного научного сотрудника:осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации: формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения; координирует деятельность исполнителей работ в руководимых им исследованиям; анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки всоответствующей области; проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований или разработок; определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, обеспечивает научное руководство их практической реализацией; участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов; представляет результаты работ на российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в лаборатории разреженных газов по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы» 

Тематика исследований, цели и задачи: экспериментальное исследование синтеза алмазных структур при газоструйном осаждении; численное исследование газодинамики течения активированной смеси при осаждении алмаза.

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 8 лет, опыт экспериментальной работы по осаждению алмаза из газовой фазы не менее 5 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

•  Web of Science: 15шт.
•  Scopus: 4 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Должностной оклад 14587 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований; повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в Красноярский филиал ИТ СО РАН по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника»                                                                                      

Тематика исследований, цели и задачи:численное исследование процессов тепло-массообмена и гидро-газодинамики. (Турбулентные однофазные и многофазные потоки, горение, сложный теплообмен.) Применение современных CFDпакетов, адаптация моделей и написание собственных модулей и программ.  Построение геометрических и сеточных моделей исследуемых объектов. Обработка и анализ данных. Верификации численных моделей по данным эксперимента. Создание и эксплуатация экспериментальных стендов

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2016 -2020 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 11 шт.
• Scopus: 11 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.
• количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ    1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 6 мес.

Должностной оклад 14587 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

Заявки принимаются с 14.05.2021 г. по 26.05.2021 г.

Дата проведения конкурса 28.05.2021 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.