Объявление от 25.06.2024 г.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории низкотемпературной теплофизики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований:экспериментальное исследование теплообмена, переходных процессов и критических явлений на модифицированных поверхностях, а также при внешнем воздействии, при кипении и испарении жидкостей, в том числе криогенных.

Цели и задачи:подготовка и проведение экспериментальных исследований по изучению особенностей локальных и интегральных характеристик теплообмена при кипении различных жидкостей (азот, фреоны, вода), разработка методов интенсификации теплообмена при кипении жидкости; проведение экспериментальных исследований влияния различных типов микроструктурирования поверхностей, а также вибровоздействий на интенсивность теплоотдачи и развитие кризисных явлений при кипении и испарении; подготовка публикаций по результатам проделанной работы.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 9 лет, опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 8 шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 5 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термогазодинамики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника» 

Тематика исследований:исследование газодинамики и теплообмена в системах турбулентных свободных и импактных кольцевых струй.

Цели и задачи:модернизировать экспериментальный стенд для исследования дозвуковых турбулентных струйных течений с использованием современных методик (PIV, LDA, тепловизионной съемки);  провести экспериментальное исследование систем кольцевых закрученных и незакрученных свободных и импактных струй с целью определения влияния геометрических и расходных параметров на взаимодействие соседних струй; создать базу экспериментальных данных, провести анализ изученных результатов, уделяя внимание образованию крупномасштабных вихревых структур и их влиянию на тепломассоперенос в широком диапазоне геометрических и режимных параметров.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 4 лет, опыт работы на измерительных бесконтактных системах, таких как ЛДА, PIV и тепловизионные камеры опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 15, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7 шт.
• Scopus: 12 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 1 шт.
• количество РИД 2

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   2

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физической гидродинамики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований:экспериментальное исследование гидродинамических характеристик и тепломассообмена отрывных пузырьковых потоков.

Цели и задачи:экспериментальные исследования определения способов интенсификации объемных коэффициентов тепло- и массообмена газ-жидкость в прямоугольной барботажной пузырьковой колонне; определение особенностей влияния формы и расположения преград-интенсификаторов на интегральные гидродинамические параметры в барботажных колоннах; экспериментальные исследования локальной гидродинамической структуры и теплообмена восходящего пузырькового потока в вертикальном канале с различными способами организации отрывных течений.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 4 лет,  опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 6 шт.
• Scopus: 9 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 10 шт.
• количество РИД 2

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   2

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории энергоэффективных технологий для наземных и космических применений по специальности «физика и астрономия»

Тематика исследований, цели и задачи: одно- и двухфазные течения в мини- и микроканалах, интенсификация процессов теплообмена в мини- и микроканалах; фазовые переходы (кипение и испарение), аддиктивные технологии с целью интенсификации теплообмена в каналах.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 9 лет, опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10 шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 10 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Не полная занятость 0,5 ставки

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории экологических проблем теплоэнергетики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований, цели и задачи: исследование процессов горения, воспламенения и термического разложения твердых топлив, исследование влияния механоактивационного измельчения, композитообразования на процесс факельного сжигания.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 9 лет, опыт участия в проектах РНФ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 5 шт.
• Scopus: 5 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории суперкомпьютерных вычислений и искусственного интеллекта в энергетических технологиях по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»

Тематика исследований, цели и задачи::численное моделировании трехмерных турбулентных течений с использованием различных подходов DNS, LES (с динамическими подсеточными моделями), URANS (модели замыкания первого порядка и второго порядков): отрывные течения несжимаемой жидкости при малых числах Маха и больших числах Рейнольдса; закрученные течения (турбина Френсиса, гидропрофиль); закрученные реагирующие течения газа в камерах сгорания и турбокомпрессорах; управление интегральными характеристиками потоков с целью снижения лобового сопротивления и пульсаций подъемной силы в задачах обтекания, амплитуды прецессирующего вихревого ядра в закрученных потоках активными методами управления (инжекция струй воздуха)

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет, опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 7 шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 10 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 3 года.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории роторных систем для ветроэнергетики и транспорта Арктической зоны Красноярского филиала ИТ СО РАН  по специальности «информационно-измерительные и управляющие системы»

Тематика исследований, цели и задачи: исследования методов борьбы с обледенением на лопастях ветрогенераторов; поиск оптимальных решений для борьбы с обледенением

разработка климатической системы для ветроэнергетического стенда; разработка моделей участков лопастей ветроэнергетической установки; проведение экспериментов в климатической камере с опробированием различных методов борьбы с обледенением

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет, опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10 шт.
• Scopus: 10
• Российский индекс научного цитирования: 10.
• количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   1.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории роторных систем для ветроэнергетики и транспорта Арктической зоны Красноярского филиала ИТ СО РАН  по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»

Тематика исследований, цели и задачи: исследования методов борьбы с обледенением на лопастях ветрогенераторов; поиск оптимальных решений для борьбы с обледенением

разработка климатической системы для ветроэнергетического стенда; разработка моделей участков лопастей ветроэнергетической установки; проведение экспериментов в климатической камере с опробированием различных методов борьбы с обледенением

Требования к кандидату: квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 4 лет, опыт участия в проектах РНФ, РФФИ.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10 шт.
• Scopus: 10
• Российский индекс научного цитирования: 10.
• количество РИД 6

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ   6.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности  «теплофизика и теоретическая теплотехника»

Тематика исследований, цели и задачи: исследования панорамными оптическими методами (PIV, PLIF, SRS) гидрогазодинамики, тепло- и массообмена в ламинарных и турбулентных потоках с закруткой и без (свободные струи, ограниченные потоки), в том числе при горении газа или жидкого толива, с целью получения фундаментальных знаний об особенностях течения (распад вихря, прецессия вихревого ядра, динамика развития спиралевидных вихрей и т.д.) реализующихся в проточных трактах энергетических установок (гидротурбины, камеры сгорания и д.р.)

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 10 лет, опыт выполнения проектов РФФИ и РНФ, опыт работы по договорам ОКР.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 20 шт.
• Scopus: 20 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 20 шт.
• количество РИД 1

в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 23800 руб.

Должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта (темы); выполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п.; анализирует и обобщает полученные результаты; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по теме исследований;             повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, конференциях.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории суперкомпьютерных вычислений и искусственного интеллекта в энергетических технологиях по специальности «прикладная математика и информатика» 

Тематика исследований, цели и задачи: построение и тестирование численных методов решения уравнений Навье-Стокаса; проведение расчетов прикладных задач; написание статей по результатам работы.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы по указанной тематике не менее 1 года.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 5, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 1 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Scopus: 1 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 1 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 1 год.

Не полная занятость 0,35 ставки.

Должностной оклад 17000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории суперкомпьютерных вычислений и искусственного интеллекта в энергетических технологиях по специальности «физика»

Тематика исследований, цели и задачи: фундаментальные исследования турбулентных течений при помощи метода решеточных уравнений Больцмана;  валидация программного пакета на основе метода решеточных уравнений Больцмана; моделирование типовых турбулентных течений, сбор полей статистики и сравнение результатов с расчетами при помощи метода спектральных элементов; имплементация новых численных схем в рамках метода решеточных уравнений Больцмана, в том числе более точных методов обработки граничных условий в присутствии криволинейных границ; исследование влияния новых методов обработки граничных условий на профили турбулентных пульсаций.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы не менее 1 года.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 4, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 3 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Scopus: 3 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 4 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 3 года.

Не полная занятость 0,35 ставки.

Должностной оклад 17000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности инженера-исследователя в научно-исследовательской лаборатории суперкомпьютерных вычислений и искусственного интеллекта в энергетических технологиях по специальности «физика» 

Тематика исследований: численное моделирование распыла и испарения топлива в каталитических риформерах;  развитие расчетного кода для моделирования процессов атомизации струй жидкости и процессов испарения и теплообмена в газокапельной смеси. 

Цели и задачи:провести расчет первичной атомизации струи дизельного топлива методом VolumeofFluidв форсунке каталитического риформера для режимов с малыми расходами топлива и водяного пара;  построить спектральное распределение капель топлива; реализовать в открытом коде Basiliskмодель испарения жидкой фазы с поверхности капель и теплообмена между каплей и окружающим газом; провести численное исследование взаимодействия газокапельного потока с нагретой стенкой.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, стаж научной работы не менее 1 года.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 5, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 1 шт.,

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Scopus: 1 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 3 шт.

Условия трудового договора:срочный трудовой договор по соглашению сторон на 3 года.

Не полная занятость 0,35 ставки.

Должностной оклад 17000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: инженер-исследовательвыполняет эксперименты (испытания, измерения) или численное моделирование и т.п. под руководством ответственного исполнителя (руководителя) темы исследований; обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению; выполняет поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований; повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых Институтом.

Заявки принимаются с 12.08.2024 г. по 24.08.2024 г.            

Дата проведения конкурса 26.08.2024 г.  

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.