на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории синтеза новых материалов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований, цели и задачи: физико-химические процессы при синтезе углеродных наноструктур (фуллеренов, нанотрубок, графена, металл-углеродных композитов) методами химического осаждения из газовой фазы, активированного плазмой химического осаждения и дугового разряда; теоретические и экспериментальные исследования кинетики формирования углеродных наноструктур в газовой фазе и плазме.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт руководства проектами РФФИ, РНФ, ФЦП.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 30 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 9
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 34 800 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований: экспериментальное исследование процессов переноса в химически реагирующих течениях.
Цели и задачи:анализ известных и получение новых опытных данных о влиянии газодинамических и молекулярных механизмов переноса на структуру течения и тепломассообмен при горении органического топлива в струях, в пламени заранее перемешанных и не перемешанных реагентов; выбор объектов, позволяющих наиболее полно выделить исследуемый параметр; разработка методики исследований, обеспечивающей комплексное применение бесконтактных средств оптической диагностики; получение систематических опытных данных, включающих тепловые, газодинамические и химические параметрах реагирующих газовых потоков; анализ полученной эмпирической информации и сравнение с известными опытными данными и результатами математического моделирования.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора технических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 10, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 7 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 34 800 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; дает обоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории основ безопасности и эффективного использования реакторных установок по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»
Тематика исследований, цели и задачи: разработка и реализация методов и устройств для оптической и ультразвуковой диагностики газо-жидкостных потоков; создание новых патентоспособных методов и устройств с высокими метрологическими показателями и усовершенствование метрологических характеристик полупроводниковых трёхкомпонентных лазерных доплеровских анемометров, обеспечивающих решение важных прикладных задач в области гидродинамики.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы», научный стаж по заявленной тематике не менее 10 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 5
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории интенсификации процессов теплообмена по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»
Тематика исследований: изучение тепломассообмена в тонких пленках и каплях жидкости, процессы переноса в области линии контакта трех фаз, межфазный тепломассоперенос на микромасштабе, неравновесные эффекты при испарении и конденсации на границе раздела жидкость-газ, изучение свойств смачивания различных поверхностей, снижение гидравлического сопротивления в микроканалах, микроструйное охлаждение светодиодного модуля, теория и эксперимент.
Цели и задачи: выявление фундаментальных закономерностей динамики и испарения тонких пленок и капель жидкости в микросистемах для интенсификации теплообмена; фундаментальные основы для описания процессов вблизи межфазной границы жидкость-пар и линии контакта трех фаз (вклад сил Ван-дер-Ваальса, скачки температур), проведение экспериментальных исследований на различных установках с использованием современных методов, высокоскоростных методов измерений, высокоточные измерения поля температур с помощью микротермопар; характеризация и анализ свойств смачивания поверхностей; анализ экспериментальной и теоретической информации и подготовка научных публикаций по результатам исследований; представление материалов на международных и всероссийских конференциях и семинарах; подготовка кадров высшей квалификации.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет, опыт руководства проектами РНФ, участие в качестве основного исполнителя в грантах РНФ и контрактах с индустрией.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 60, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 30 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 2
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «механика жидкости, газа и плазмы»
Тематика исследований: проведение физических и прикладных исследований по процессам тепломассообмена при истечении жидкостей и газо-жидкостных потоков в вакуум.
Цели и задачи: экспериментальное исследование влияния физических свойств жидкостей, параметров спутного газового потока и условий в окружающем пространстве на формирование структуры течения газокапельного потока внутри звуковых и сверхзвуковых сопел и при истечении в вакуум; развитие методов диагностики газокапельных потоков в вакууме.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «механика жидкости, газа и плазмы», научный стаж по заявленной тематике и опыт экспериментальной работы не менее 20 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 3
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований: электронно-пучковый отжиг тонких пленок субоксида кремния, полученных плазмохимическим методом.
Цели и задачи:экспериментальное исследование кинетики электронно-пучкового отжига тонких пленок субоксида кремния; получение новых экспериментальных данных и выявление закономерностей процесса модификации тонких пленок субоксида кремния с помощью электронно-пучковый отжига, с образованием нано-размерных кристаллитов кремния в аморфной матрице оксида кремния; анализ состава и морфологии полученных кремнийсодержащих нано-структур различными методами диагностики.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике и опыт экспериментальной работы не менее 20 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 3
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории разреженных газов по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника»
Тематика исследований, цели и задачи: исследование теплофизических, электрофизических и оптических характеристик плазмы низкочастотных индукционных разрядов с ферромагнитным усилением магнитной связи между индуктором и плазмой, cцелью разработки новых эффективных генераторов низкотемпературной плазмы, устройств ионно-плазменной модификации поверхности материалов, газоразрядных источников света.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике и опыт экспериментальной работы не менее 10 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2018 -2022 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 5 шт.
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории экологических проблем теплоэнергетики по специальности «электротехнология»
Тематика исследований: исследование процессов сложного тепломассообмена в плазменных электропечах путем численного моделирования; разработка и исследование высокотемпературной технологии переработки техногенных отходов в электроплазменных установках как возобновляемых источники энергии, разработка и исследование электродуговых плазмотронов для реализации технологий.
Цели и задачи:разработка математических моделей сложного тепломассообмена и моделирование процессов в двухфазных потоках, разработка и исследование экспериментальной установки для проведения исследований с целью масштабирования установки до опытных и опытно-промышленных; проведение экспериментов по утилизации техногенных отходов в электроплазменных установках, проведение численных расчетов с помощью математического моделирования и специализированных пакетов программ, разработка и исследование электродуговых генераторов плазмы для нагрева различных газов и другие длительные испытания.
Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень кандидата технических наук по специальности «электротехнология», научный стаж по заявленной тематике и опыт научно-педагогической работы не менее 10 лет.
Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 30, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 15 шт.,
Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:
в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1
Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Полная занятость.
Должностной оклад 30 300 руб.
Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.
Должностные обязанности старшего научного сотрудника:осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Заявки принимаются с 29.08.2023 г. по 21.09.2023 г.
Дата проведения конкурса 25.09.2023 г.
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН
Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)
Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (). Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий ().
К заявлению прилагаются следующие документы:
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.