Объявление от 30.05.2018 г.

• замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лаборатории низкотемпературной теплофизики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: изучение различных аспектов физики кипения, переходных процессов и развития кризисных явлений при кипении жидкости и с поиском новых методов интенсификации теплообмена и повышения критических тепловых за счёт использования микро и наномодифицированных поверхностей и покрытий.

Цели и задачи: выявление фундаментальных закономерностей физики кипения и разработка новых методов повышения эффективности процессов, протекающих при кипении и испарении; проведение экспериментальных исследований на различных установках (различные жидкости: азот, вода, фреоны, органические жидкости) с использованием высокоскоростных методов измерений, включая термографию и выдеосъёмку; разработка новых методов модификации и структурирования поверхностей, в том числе в сотрудничестве с другими научными коллективами; анализ экспериментальной информации и подготовка научных публикаций по результатам исследований; представление материалов на международных и всероссийских конференциях и семинарах.

Квалификационные требования: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14; научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет; опыт экспериментальной работы не менее 10 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 60, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 18 шт.
• Scopus: 18 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 29 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость

Должностной оклад 22444 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

• замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лаборатории теплофизики многофазных систем по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы».

Тематика исследований: экспериментальное исследование капиллярной гидродинамики в мини и микроканальных системах при газожидкостном течении.

Цели и задачи: Экспериментальные исследования динамики фазовых переходов в неравновесных многофазных системах в условиях высокой внешней и запасенной плотности энергии, установление закономерностей управляемого распада метастабильной жидкости, парового взрыва и усиления волн давления энергетических устройств.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г. Стаж работы по указанной тематике не менее 5 лет. Ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.02.05, опыт экспериментальной работы не менее 10 лет, опыт научно-педагогической деятельности не менее 5 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее:

• Scopus: 6 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 19 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 22444 руб.

Полная занятость.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений; участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов ; составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию); участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

• замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лаборатории разреженных газов по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: электродуговой плазмохимический синтез наноструктурированных материалов.

Цели и задачи: проведение экспериментальных работ по электродуговому плазмохимическому синтезу наноматериалов, проведение структурных анализов методами просвечивающей электронной микроскопии и сканирующей электронной микроскопии.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г. Стаж работы по указанной тематике не менее 5 лет. Ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 28, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 18 шт., количество РИД – 4. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее:

• Web of Science: 10 шт.
• Scopus: 17 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 2 шт.
• Количество РИД 4 шт., в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 4шт., имеющих правовую охрану за пределами РФ 4 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 22444 руб.

Полная занятость.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений; участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов ; составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию); участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

• замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лаборатории физических основ энергетических технологий по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы».

Тематика исследовании: Блок 1: исследование динамики атмосферной завихренности и ее влияния на перенос примесей, тепла и массы путем численного моделирования; проведение расчетов в реалистичной постановке (с условиями соответствующими реальным городам) с использованием передовых моделей турбулентности. Блок 2: моделирование нестационарного теплообмена между потоком жидкости и стенкой в сопряженной постановке в применении к задачам конверсии тепловой энергии в электрическую с использованием сегнетоэлектриков.

Цели и задачи: Блок 1: исследование влияния неоднородностей на подстилающей поверхности (перепады высот, горизонтальные градиенты температуры, водоемы и реки) на образование и эволюцию конвективных циркуляционных течений и их влияния на перенос тепла и вещества в атмосфере; разработка новых моделей замыкания уравнений турбулентной гидродинамики, в приложении к атмосферным течениям. Блок 2: анализ способов генерации и передачи температурных пульсаций из потока газа в тонкие пластины сегнетоэлектрика. исследование динамики атмосферной завихренности и ее влияния на перенос примесей, тепла и массы путем численного моделирования; проведение расчетов в реалистичной постановке (с условиями соответствующими реальным городам) с использованием передовых моделей турбулентности; моделирование нестационарного теплообмена между потоком жидкости и стенкой в сопряженной постановке в применении к задачам конверсии тепловой энергии в электрическую с использованием сегнетоэлектриков

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г. Стаж научной работы по указанной тематике не менее 5 лет. Ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2013 -2017 гг. не менее 20, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 10 шт., 1 глава в монографии. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, не менее:

• Web of Science: 5 шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 9 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад 22444 руб.

Полная занятость

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений; участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов ; составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию); участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Заявки принимаются с 01.06.2018 г. по 21.06.2018 г. 
Дата проведения конкурса 25.06.2018 г. 
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявления о конкурсе также размещены на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.