Объявление от 06.11.2018 г.

• Замещение вакантной должности старшего научного сотрудника в лаборатории низкотемпературной теплофизики по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: испарение, кипение, кристаллизация водносолевых растворов (капель, пленок, слоев) на различных поверхностях нагрева; кинетика диссоциации газовых гидратов.

Цели и задачи: подготовка и проведение экспериментальных исследований по изучению теплообмена, кризисных явлений и гидродинамических характеристик при испарении и кипении однокомпонентных жидкостей и их смесей в условиях пленочных течений на сложных (гибридных) микроструктурированных поверхностях; массообмена и эффективности разделения смесей при дистилляции на структурированных насадках; обработка и анализ полученных данных, подготовка докладов на тематических всероссийских и международных конференциях и публикаций в профильных журналах.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 13 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2013 - 2017 гг. не менее 50, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 19 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10 шт.
• Scopus: 11 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 9 шт.
• Количество РИД 1, в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ 1

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад: 22444 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН,

Основные должностные обязанности: осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ; разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок; организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений; проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством; принимает участие в повышении квалификации кадров; внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

• На замещение вакантной должности научного сотрудника в Красноярском филиале ИТ СО РАН по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника».

Тематика исследований: исследование закрученных потоков, в том числе с формированием вихревых структур в энергетических установках.

Цели и задачи: экспериментальное исследование закрученных потоков с формированием вихревых структур в модельных энергетических установках (гидроагрегаты, вихревые топки, камеры сгорания и т.д.) и прочих прикладных задач: изучение пульсационных характеристик нестационарных вихревых потоков, в том числе прецессирующего вихревого ядра, и способов воздействия на них; изучение режимов работы энергетических установок на модельных стендах; применение оптических методов диагностики потоков PIV. Обработка и анализ данных; выработка рекомендаций по улучшению режимных параметров работы энергетических установок; формирование данных для верификации математических моделей.

Требования к кандидату: в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г., ученая степень кандидата технических наук по специальности 01.04.14 «теплофизика и теоретическая теплотехника», научный стаж по заявленной тематике не менее 5 лет.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за период: 2013 - 2017 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 12 шт. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 4 шт.
• Scopus: 10 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 20 шт.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор на 5 лет.

Полная занятость.

Должностной оклад: 19908 руб.

Стимулирующие выплаты: в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН,

Основные должностные обязанности: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений; участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов ; составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию); участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Заявки принимаются с 30.10.2018 г. по 23.11.2018 г. 
Дата проведения конкурса 28.11.2018 г. 
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу:
г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).
Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Объявления о конкурсе также размещены на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.