Объявление от 31.10.2024 г.

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории термогазодинамики по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», «приборы и методы экспериментальной физики»

Тематика исследований: теплообмен и гидродинамика при испарении в условиях пленочных течений, струйных и газокапельных потоков жидкостей, кольцевых течений Куэтта-Тейлора; разработка и обоснование методов получения тепла с использованием возобновляемых источников энергии; экспериментальное исследование механизма сопряженного тепломассопереноса в каплях сложного состава и наножидкостях с фазовым переходом; создание экспериментальных стендов и разработка оборудования для обеспечения технологических режимов в экспериментах и измерительных устройств для регистрации физических параметров изучаемых процессов.

Цели и задачи:улучшение теплопередачи при распылительном охлаждении больших поверхностей методами микро- и макромодификации поверхности, использование рабочей жидкости сложного состава, изучение влияния угла наклона источника распыления и взаимодействие между соседними локальными источниками распыления при использовании многосопловых решеток; задачи заключаются в экспериментальном исследовании неоднородности температуры поверхности, коэффициента теплопередачи и теплового потока больших поверхностей, охлаждаемых несколькими соплами; разработка многоспловой орошающей системы, нацеленной на снижение градиента температуры теплонагруженной поверхности.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора технических наук по специальности «теплофизика и теоретическая теплотехника», «приборы и методы экспериментальной физики», научный стаж по заявленной тематике не менее 20 лет, участие в качестве руководителя (ответственного исполнителя) в выполнении грантов РФФИ, РНФ, международных контрактов.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2019 -2023 гг. не менее 40, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 20 шт., наличие подготовленных кандидатов наук.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 10  шт.
• Scopus: 20 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 40 шт.
• количество РИД 3
• в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ  3.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 41 000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника в научно-исследовательской лаборатории основ безопасности и эффективного использования реакторных установок по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»

Тематика исследований, цели и задачи: разработки и реализации оптико-электронных методов измерений геометрических параметров статичных и динамичных объектов в термоградиентных фазово-неоднородных средах;  создание программно-аппаратных комплексных измерительных систем, ориентированных на применение в научных экспериментах и в промышленных технологиях, обладающих расширенными функциональными возможностями и высокими точностными характеристиками.

Требования к кандидату:квалификационные требования в соответствии с квалификационными характеристиками, ученая степень доктора технических наук по специальности «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ», научный стаж по заявленной тематике не менее 15 лет.

Количественные показатели:общее количество научных публикаций за период: 2020 -2024 гг. не менее 50, из них опубликованных в рецензируемых периодических изданиях не менее 30 шт.

Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования не менее:

• Web of Science: 20  шт.
• Scopus: 30 шт.
• Российский индекс научного цитирования: 30 шт.
• количество РИД 12
• в том числе имеющих гос. регистрацию и/или правовую охрану в РФ  12.

Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Полная занятость.

Должностной оклад 41 000 руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Должностные обязанности ведущего научного сотрудника: осуществляет научное руководство одной или несколькими темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. непосредственно участвует в выполнении исследований: разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем; даетобоснования направлений новых исследований или разработок, дает предложения в программы и планам научно-исследовательских работ; организует разработку новых научных проектов; координирует деятельность исполнителей работ; обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов,  предлагает сферу их применения; проводит научную экспертизу проектов исследований и  результатов законченных исследований или разработок; представляет результаты работ на  российских или международных научных конференциях; принимает участие в повышении квалификации кадров

Заявки принимаются с 31.10.2023 г. по 25.11.2024 г.

Дата проведения конкурса 28.11.2024 г. 

Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию  по адресу:

г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136).

Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров)

Объявление о конкурсе также размещено на общероссийском портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф). Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо разместить заявки на портале вакансий (http://ученые-исследователи.рф).

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.