Объявление от 9.12.2019 г.

• замещение вакантной должности младшего научного сотрудника в научно-исследовательском секторе 7.4. по специальности 05.13.18 «математическое моделирование, численные методы и комплексы программ»

Тематика исследований, цели и задачи: проведение экспериментальных исследований потоков с использованием томографических оптических методов в условиях внешнего периодического возмущения; расчет полей скорости; обработка данных, в том числе – построение низкоразмерных представлений динамики потока.

Требования к кандидату в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Президиумом РАН № 196 от 25.03.2008 г. научный стаж по заявленной тематике не менее 1 года.

Количественные показатели: общее количество научных публикаций за 2014 -2018 гг. не менее 8, из них в рецензируемых периодических изданиях не менее 2. Условия трудового договора: срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Должностной оклад: 14587руб.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда в ИТ СО РАН.

Основные должностные обязанности: младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы: проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы; изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике; повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

Заявки принимаются с 28.01.2020 г. по 07.02.2020 г. 
Дата проведения конкурса: 11.02.2020 г..
Место проведения конкурса: ИТ СО РАН

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе необходимо подать заявление и документы в конкурсную комиссию по адресу: г. Новосибирск, пр. Ак. Лаврентьева, 1, Институт теплофизики СО РАН, отдел кадров (к. 136). Справки по телефонам: 8 383 330 60 44 (ученый секретарь), 330 93 62 (отдел кадров).

К заявлению прилагаются следующие документы:.
личный листок по учету кадров;.
автобиография;.
копии документов о высшем профессиональном образовании;.
справку о научной и научно-организационной деятельности установленной формы..
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом..
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.